誰かがじゃなく、私が。
あなたの熱意と挑戦で、
人々の暮らしを支える

毎日を健やかに、笑顔で過ごしてほしい。
大好きな音楽を、自室で思いっきり楽しみたい。

「うるさくしないで」なんて言いたくない。
かと言って、周りの人の迷惑にもなりたくない。

だけど、リフォームや引越しをするのは難しい…。

だから、ピアリビングがあるんです。

お客様の音に関するお悩みに寄り添いたい。
できれば、少しでも暮らしや環境を変える、お手伝いがしたい。

創業から30年。この想いに向き合い続け、
変化を恐れず挑戦し続けてきました。

音に悩まない暮らしで、ひとびとの心を豊かに。

Message 音の悩みを解決し、心地よい未来を作る 代表取締役 室水房子

私が防音専門店をはじめたきっかけは、内装工事に従事していた主人の仕事の関係で、防音カーペット「静床ライト」という商品に出会ったからです。
その防音カーペットは高性能であるがゆえに価格が高く、ホームセンターなどで扱ってもらえず、メーカー在庫として放置されてしまっていました。
倉庫に眠ってしまっているくらいならオークションに出そうと、当時のネットオークションで販売してみたところ、個人で小規模に出品しているにも関わらず、音に関する悲痛なご相談のメールをたくさんいただきました。とても驚きました。
「階下の方から、音がうるさいとドアを蹴られて怖いんです」
「子供の騒ぐ音がうるさいと言われて、社宅を出ないといけなくなりそうなんです」
今、私にできること…素人で、子育て真っ盛りの私でしたが、子供の手を引いてメーカーに相談に行ったり、情報を求めて探し回ったりしました。
しかし当時は、騒音の捉え方も人によってまちまちで、大手メーカーは個人への対応ができないといったこともあり、一般家庭向けの防音商品というものがほとんど出回っていませんでした。
それなら、私が防音対策商品を作ってみよう!
そう思い立ったのが、ピアビングのはじまりです。
主人が、吸音工事などをしていたので、「こんなのできないか」と相談すると、試作品がどんとんできあがっていきました。
さらに、お客様からの様々なご意見や、メーカーの方のご協力のおかげで、現在販売中の防音商品が生まれていきました。
「ピアリピングさんがいてくださって助かりました」
「こんなにいい商品を制作してくださってありがとうごさいます。これで安心して暮らせます」
「この防音商品で安心して出産ができます」
などのうれしい声をたくさんいただき、スタッフみんなで一緒になって喜んだり、涙することもたくさんありました。


今までもこれからも「ピアリビング」はお客様の安心できる暮らしのために、少しでもお役に立てたらと願っています。
「防音」という難しい壁を少しでも「安心」に変えていけるように、一人ひとりのアイデアと想像力で、お客様に寄り添っていく。
そんな想いを共有できるみなさまに出会えることを楽しみにしています。

Our historyピアリビングの歴史

インタビュー

職種紹介

お客様の音のお悩みのヒアリングから対応商品の選定、ご注文からアフターサービスまで、お客様と直接やりとりをしながらお悩みの解決へと導く

ショールーム、ビデオ相談、電話、メール、LINE、チャット、イベントなど様々な経路にて、お客様からのお問い合わせや相談の対応を行います。
お客様とピアリビングの起点は、商品の購入ではなく、まずお悩みのご相談というケースがほとんどです。
そのためサポート相談が担うカスタマーサポート対応は””会社の顔””として常に高品質なサービスの提供が必要となります。またサポート対応をする中でお客様のお声や気づき、アイデアなどを常に会社に挙げていきます。お客様に寄り添ったサービスを提供できるよう、日々改善案をあげていくための原点ともなる重要な部署となります。

向いている人

  • 人と接すること、話すこと聞くことが好きな人
  • 臨機応変に物事に対応ができる人
  • 気配り心配りが得意な人
  • 自ら改善提案ができる人

情報発信を通じ、お客さまやステークホルダーと長期的な関係性づくりを行う

発信業務は、ピアリビングの製品や企業理念をより多くの人に認知・理解してもらうために、SNSやブログ、プレスリリースを活用して、情報や想いを発信するお仕事です。ただ商品の情報を発信するのではなく、常に音に悩むお客様の目線にたって、企画やコンテンツの内容を考え、お客様との信頼を構築していくことが重要です。
どんな情報発信が求められているかを知るために、お客様との接点が多い他部門と連携したり、現場での情報を共有してもらったり、部署を超えたコミュニケーションも多いです。

向いている人

  • 情報感度が高い人
  • 日常的にSNSを見たり活用したりすることが好きな人
  • 動画の撮影や編集が好きな人
  • 顧客のニーズを分析し、新しい発想で情報発信することが得意な人
  • リスク管理・危機管理能力が高い人

お客様の求める情報を必要な場所に提供し、まるで接客されているかのようなページやコンテンツを準備する

EC販売は、自社の公式HPに加えて楽天市場店、Amazon店、Yahoo!店などの各店舗の管理を行う「お店番」のような部署です。売り上げや数字に直結する部署になりますので、日々、リアルタイムで数字を確認しながら仮説立案や施策の組み立て・実行を行います。また、音に悩んでいるお客様に最適なお品物を選んでいただけるようなページ作りを目指して、画像を作成したりデザインを練ったりします。さらに、たくさんの方にピアリビングを知っていただけるよう、広告の運営管理も担っています。
数字と向き合うことが多い部署ですが、通販サイトの仕組みや昨今のトレンド、人がお買い物に至る動向など、たくさんの学びがあります。

向いている人

  • インターネットで買い物するのが好きな人
  • 情報を分析するのが好きな人
  • 明確な目標立てができる人
  • スピード感のある人
  • 目に見える分かりやすい結果を好む人
  • 日々新鮮な気持ちで情報を取り込むことができる人

ご注文を通して、改善意識を持ちながら正確・迅速・
丁寧にお客様との信頼関係を築く

受発注業務は、お客様からの注文を受け付け、商品やサービスの発注手続きを行います。また、納期や在庫管理などの調整も担当します。お客様と直接、メールやお電話にて注文に関するやりとりを行うこともあります。
この業務の目的は、スムーズな受発注プロセスを確保し、お客様の要求に迅速かつ正確に応えることです。それにより、顧客満足度の向上につながり、お客様との信頼関係を築くことができます。 仕事を機械的なオペレーションにしないことも重要です。そのために、常に改善意識を持ち、業務プロセスの見直しや効率化に取り組んでいきます。
受発注業務は、企業のスムーズな運営に欠かせない役割を果たします。

向いている人

  • 業務に取り組む際に疑問を持てる人
  • 疑問に思ったことを質問できる人
  • 困った時に「助けて」と言える人
  • 常務に正確・丁寧に取り組める人
  • 作業速度は速くなくて大丈夫です!じっくり業務に取り組める方歓迎致します。

お客様に価値を提供するために、
常に改善と進化を追求

商品開発の業務は、市場や顧客のニーズを分析し、新たな商品やサービスの企画・開発を行います。具体的には、市場調査、アイデア出し、プロトタイプ開発(メーカー交渉)、競合分析、テスト・評価などが含まれます。顧客のニーズを把握し、市場のトレンドを見極めながら、ピアリビングらしい革新的な防音商品を生み出します。また、既存商品の改善や差別化も重要な目標です。市場や顧客の声に敏感に耳を傾け、ユーザー視点で商品を考えます。さらには、他部署とのコミュニケーション、リスク管理、スケジュール管理も欠かせない要素として捉えています。商品開発は、企業の成長と競争力向上に貢献する重要な役割を果たします。お客様に価値を提供するために、常に改善と進化を追求します。

向いている人

  • 商品のその先のお客様の幸せを考えられる人
  • スケジュール管理が得意な人
  • 創造性と柔軟性がある人
  • 情報共有が得意な人

お客様の音のお悩みの根本を解決するような、
自社商品の製作

製作は主に、壁や窓に設置する防音パネルの製造、梱包、出荷作業を行う部署です。お客様からいただいたお部屋の情報をもとに、設置方法の提案から商品の図面作成、材料のサイズ調整、加工、表面材の貼り付け等を行います。オーダーメイドのため一つ一つ手作業で製作しています。その他に、材料などの在庫管理や、より顧客満足度を高めていくための既存商品の改良等も随時行っていきます。商品製作で思いついたことや、チャレンジしたいことをどんどん発言でき、また挑戦できる現場です。細かい作業が多いですがその分、完成時には楽しさや達成感を得られます。自らの手で物を作っていくことが好きな方には活躍できる職場だと思います。

向いている人

  • 体力に自信がある人
  • 整理整頓・物品の管理が得意な人
  • 手先が器用な人
  • 細かい部分に気が付ける注意力のある人
  • もの作りが好きな人・得意な人
  • 空間(立体)把握が得意な人
  • 創意工夫が好きな人・得意な人
  • 物理・数学が得意な人
  • 目配り気配りできる人
  • 科学的に考えることが好きな人
  • チームメンバーと協力しながら仕事をするのが好きな人

信頼と革新のITソリューション

IT業務は情報技術の活用と管理を担当し、システム開発・運用、ネットワーク管理、データセキュリティ、ユーザーサポートなどを含みます。目的は企業の情報システムを安定的に運用し、効率化と競争力強化を実現すること。専門知識と技術力が求められ、またチームワークとコミュニケーションも必要とされます。さらには、柔軟性と対応力も求められ、ビジネスの要件に合わせたソリューションを提供する姿勢が大切になります。ITは企業の重要なバックボーンであり、お客様との信頼関係を築きながら常に業務の改善と革新に取り組みます。

向いている人

  • システムやエンジニア技術への興味や知識を持っている人
  • 柔軟性と適応力があり、急な変更やトラブルにも対応できる人
  • 常に学習意欲があり、最新の技術やトレンドを追い求める人

ピアリビングのみんなの業務や仕事環境を整える、
縁の下の力持ち

総務経理の業務は、ピアリビングの一般事務や経理業務を担当します。具体的には、経理処理、経費管理、労務管理、庶務業務、環境整備などが含まれ、会社の運営や業務を支えることが目的となります。言わば、ピアリビングの縁の下の力持ちです。
求められるのは、正確性と信頼性、情報の機密性とセキュリティの確保などです。データ入力や帳票作成において正確さは欠かせず、他部署との連携や情報共有を密に行いながら、円滑な業務遂行を実現します。
経理・総務業務未経験でも大丈夫です。税理士さんや社会保険労務士さんにいつでも相談できる環境が整っています。 社員の皆さんが安全かつ快適に業務に取り組めるよう影ながら支えていきましょう。

向いている人

  • 整理整頓を心がけることができる人
  • 相手の立場になって人の話を聞ける人
  • 時間の管理やスケジュール管理が得意な人
  • 誰かをサポートするのが好きな人

福利厚生

有給休暇

有給休暇付与は入社後(アルバイト期間含む)6カ月以降に付与。初回付与日数は10日(6カ月後勤務形態がアルバイトの方は7日)。

一部交通費/家賃補助支給

交通費支給か、一部家賃補助のどちらか選択可能。定期券代は上代25,000円まで2km圏内通勤の方は家賃補助20,000円まで。

年1回の健康診断費負担

年に一回、希望する病院で会社負担にて健康診断を受けられます。

GW・盆・正月などの特別休暇

祝日は基本的に特別休暇扱いとなります。※ただし、イベントやショールーム対応などによって出勤になる場合がございます。

産休・育休制度

子育てと仕事の両立が可能です。

誕生日お祝い制度

会社から、誕生月に5000円のAmazonギフトカードを支給しています。

働く環境

フリーアドレス制度

基本的に席は自由なフリーアドレス。その日の気分に合わせて各好きな席で仕事をしています♪

リモートワーク

業務や出勤場所によって異なりますが、製作部署以外は現在週2日のリモート勤務。

セミナー参加制度

社外のセミナーや勉強会に参加したい場合、上長に了承を取った上で、会社費用で参加できます!

MG研修制度

MG戦略ゲームという、経営や会計を学ぶ研修を、年に2回社内で開催しています。

Barカウンター

代表の趣味で、会社にはバーカウンターやお酒が盛りだくさん(笑)全体会議の後は、宅配で食べ物を頼んでそのまま懇親会をすることも!

セミナールーム

30人ぐらいは収容できるセミナールームがあるので、全体会議はいつもそこで開催しています。

データで見る働く環境

年齢構成
※管理職・役員含む全社員
男女比率
年間休日数
昇給のタイミング
※9月決算時に査定
ボーナス支給
前職の経験

警備員・大工・アパレル・飲食店・広告代理店など、様々な前職経験者が働いています。

採用情報

雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(期間中は雇用形態がAP)
勤務地
本社
給与
社員:月給24万円 AP:時給1100円
諸手当
交通費(規定による)、家賃補助(社員、規定による)
昇給
年1回の査定
賞与
年2回
勤務時間
9:00〜18:00
休日休暇
完全週休2日
福利厚生
社会保険、交通費/家賃、有給、産休&育休、誕生日祝い、研修費やセミナー費の負担、健康診断
教育制度
試用期間3ヶ月の間は、研修
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(期間中は雇用形態がAP)
勤務地
新宮F
給与
社員:月給24万円 AP:時給1100円
諸手当
交通費(規定による)、家賃補助(社員、規定による)
昇給
年1回の査定
賞与
年2回
勤務時間
9:00〜18:00
休日休暇
完全週休2日
福利厚生
社会保険、交通費/家賃、有給、産休&育休、誕生日祝い、研修費やセミナー費の負担、健康診断
教育制度
試用期間3ヶ月の間は、研修
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(期間中は雇用形態がAP)
勤務地
東京支店
給与
社員:月給24万円 AP:時給1120円
諸手当
交通費(規定による)、家賃補助(社員、規定による)
昇給
年1回の査定
賞与
年2回
勤務時間
9:00〜18:00
休日休暇
完全週休2日
福利厚生
社会保険、交通費/家賃、有給、産休&育休、誕生日祝い、研修費やセミナー費の負担、健康診断
教育制度
試用期間3ヶ月の間は、研修

採用情報

  • Flow 01 応募受付
  • Flow 02 書類選考
  • Flow 03 一次面接
  • Flow 04 半日インターン&
    二次面接
  • Flow 05 採用面談

エントリー

  • 氏名必須
  • ふりがな必須
  • メールアドレス必須
  • 電話番号必須
  • 年齢必須
  • 性別必須
  • 希望の職種
  • 志望動機・自己PR
  • 個人情報の取り扱いについてをご確認の上、
    同意してください。